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면접관은 무엇을 보고 뽑을까:
제일기획·삼성SDI를 거친 채용기획자와
서류·면접 설계

삼성·CJ·LG 인사팀장 25년, 이창민 코치와 함께하는 1:1 단과반

혼자 고치는 것보다 잘 붙는 방법은 없습니다.

'1:1 단과반'을 신청하면 복잡한 상담 절차 없이
필요한 전형만 골라 인사팀장 출신 코치의 1:1 컨설팅을 받을 수 있습니다.

단과반에서 이런 걸 받아요.
  • 면접관 출신의 1:1 피드백을 시간 단위로 받습니다.
  • 신청자 전원 합격 자소서·경력기술서·면접족보 아카이브가 제공됩니다.
  • 일정은 자율 협의로 진행되어 학업·현업과 병행 가능합니다.
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삼성·CJ·LG 인사팀장 출신 이창민 코치입니다.

저와 함께 면접관의 시선으로 취업을 준비하시겠어요?

안녕하세요. 제일기획, 삼성SDI를 포함한 삼성그룹과 CJ그룹, 보령그룹, CKD그룹(종근당)에서 인사팀장·인재개발팀장·기획팀장·경영지원실장을 지낸 25년 경력의 채용기획자입니다.

저는 기업의 채용시스템을 직접 설계하고, 신입·경력 면접관 교육을 주관하며 수많은 지원자를 평가해 왔습니다. 그래서 압니다. 채용 담당자는 스펙이 아니라 "왜"를 봅니다. 왜 이 회사에 지원했고, 어떤 노력을 했고, 그 과정에서 무슨 역량을 얻었는지 — 이 질문에 답을 설계하는 것이 제 일입니다.

1:1 단과반에서는 기업의 핵심가치(인재상)와 여러분의 핵심역량을 연계하는 역량모델링으로, 면접KPI에 기반한 차별화된 맞춤식 응답까지 함께 만들어 드리겠습니다.

이런 고민을 가진 분들에게
이창민 코치 단과반을 추천합니다.

자소서를 쓰긴 했는데
출제의도에 맞는지 모르겠어요.

면접에서 대답할
차별화된 답변이 없어요.

지원 직무에 맞는 핵심역량이
무엇인지 모르겠어요.

이창민
25년차 채용기획자
이창민 코치
검증 코치
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현) 잡클라쓰 슈퍼패스 대기업 전문 코치 삼성·CJ·LG 경력 25년 HRP & 전략기획 전문가 전 직무 채용시스템 설계 (R&D·개발·기술·HR·재경·구매·영업 등) 신입·경력 채용 면접관 교육 주관
전) 삼성그룹 — 인재개발팀장 제일기획·삼성SDI 근무, 채용시스템 설계 참여 반도체·디스플레이 산업 직무 전반 이해
전) CJ그룹 — 기획팀장 유통·서비스 산업 전략기획 및 채용 실무
전) 보령그룹 — 인사팀장 제약·바이오 산업 채용 실무 총괄
전) CKD그룹(종근당) — 경영지원실장 HR·재경·구매 등 경영지원 전 직무 관장

이 코치를
선정한 이유를
알려드릴게요!

기업 채용시스템 설계

주요 대기업 인사팀장(면접관) 경력으로 전 산업·전 직무의 채용시스템을 직접 설계했습니다. R&D, 개발, 기술, HR, 재경, 구매, 영업까지 — 어떤 직무를 지원하든 그 직무의 평가 기준을 알고 있습니다.

실무·인성 면접관 교육

신입·경력 채용의 면접관 교육을 주관해 온 코치입니다. 면접관을 가르치던 기준 그대로, 직무별 현실적 모의면접과 역량 기반 응답 스킬업을 제공합니다.

역량모델링 기반 컨설팅

기업 핵심가치와 연계한 개인별 핵심 역량분석으로 면접합격률을 극대화합니다. 기업맞춤 인재상과 핵심 역량을 제시한 뒤, 역량모델링 기반의 맞춤식 컨설팅을 진행합니다.

커리어 상담·코칭 서비스

합격이 끝이 아닙니다. 합격 후 안정적 정착과 조기전력화를 지원하고, 직무전환·이직 시에도 커리어 상담과 코칭을 이어갑니다.

  • 1.대기업(삼성·SK·LG·HD·한화·롯데·CJ그룹) 全직무 대상 맞춤식 코치 경력
  • 2.기업의 핵심가치(인재상)와 지원자의 핵심역량을 연계하는 역량모델링 제공
  • 3.차별화된 면접전형(실무·인성·PT·토론·토의)에 대한 응답스킬 레벨업
  • 4.면접KPI 기반, 피면접자의 핵심역량을 활용한 차별화된 맞춤식 응답 제시

멘토링 & 합격생 배출 기업

이창민 코치의 코칭을 거쳐 실제 합격생이 배출된 기업입니다.

제일기획 삼성SDI 삼성전자 삼성전기삼성디스플레이삼성물산삼성에스원삼성코닝삼성코닝정밀유리대홍기획호텔신라 CJ제일제당CJ대한통운CJ오쇼핑CJ올리브네트웍스CJ텔레닉스CJ CGV LG전자LG디스플레이LG에너지솔루션LG화학LS일렉트릭 SK하이닉스SK키파운드리S오일STX엔진 현대자동차기아현대로템현대케피코현대트랜시스현대코퍼레이션현대엘리베이터HD엘리베이터현대백화점현대홈쇼핑 한화파워한화시스템 셀트리온동아제약동아쏘시오홀딩스녹십자GCCKD홀딩스JW홀딩스한미약품종근당홀딩스종근당종근당건강종근당바이오경보제약 보령제약보령메디앙스보령바이오파마보령수앤수 코스맥스코스맥스엔비티휴온스글로벌비티젠HK이노엔 롯데GRS롯데면세점롯데글로벌로지스 대한항공팬오션만도AK플라자램리서치코리아수산이앤에스인팩바텍바텍네트웍스에코프로BMLLBS씨큐아이대원강업

상세한 단과반 구성을 설명드리겠습니다.

필요한 전형만 골라 시간 단위로 신청하세요. 모든 단과반은 이창민 코치가 1:1 전담합니다.

자소서 1:1 첨삭 2시간
인사팀장이 직접 보는 문항별 출제의도 첨삭
면접관이 서류에서 확인하려는 것을 역으로 설계합니다. 경험 소재를 문항 의도에 맞게 재배치하고, 여러 기업에 재사용 가능한 구조로 완성합니다.
진행 내용
  • 지원 기업 인재상·핵심가치 분석 후 문항별 출제의도 해설
  • 경험 소재 발굴 및 역량 키워드 매핑
  • 문장 단위 첨삭 + 수정 방향 서면 피드백
면접 실전 재현 1시간
면접관 출신의 실전 모의면접 + 즉석 피드백
실무·인성·PT·토론·토의 전형별 현실적 모의면접을 재현하고, 면접KPI 기준으로 답변을 즉시 교정합니다.
진행 내용
  • 자소서 기반 예상질문 도출 및 답변 설계
  • 전형별(실무·인성·PT·토론·토의) 모의면접 반복
  • 표정·태도·구조화 응답까지 단점 보완 피드백
전략 역량 진단 1시간
역량모델링 기반 직무·커리어 진단
내 핵심역량을 도출하고 기업 핵심가치와 연계합니다. 직무전환·이직 상담과 합격 후 조기전력화 코칭까지 다룹니다.
진행 내용
  • 핵심역량 진단 및 지원 직무 적합도 분석
  • 산업·직무별 채용시스템 관점의 지원 전략 수립
  • 직무전환·이직 커리어 로드맵 상담
올인원 통합 패키지 3시간
자소서 + 면접 통합 합격 설계
서류부터 최종면접까지 한 번에 설계합니다. 역량모델링 → 자소서 첨삭 → 모의면접을 하나의 흐름으로 진행합니다.
진행 내용
  • 역량모델링 진단으로 합격 스토리라인 확정
  • 문항별 자소서 첨삭 + 예상질문 연계 설계
  • 실전 모의면접과 최종 점검 피드백

단과반 신청자 전원 아카이브 무료 제공
1:1 컨설팅을 진행하면 실제 최종합격자의 합격 자소서 · 경력기술서 · 면접족보 아카이브를 함께 드립니다. 시간을 쓰고 끝나는 컨설팅이 아니라, 자산이 남는 컨설팅입니다.

수강생 후기

후기수135개
별점4.9/5점

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운영시간 : 평일 10시 ~ 18시 30분 (주말, 공휴일 제외)
점심시간 : 12시 30분 ~ 14시

기업·기관 제휴 문의 : coco-lee@hanmail.net

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